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部门指标（部门长填写）社員モチベーションアップ報酬制度会社業績ア

部门指标（部门长填写）社員モチベーションアップ報酬制度会社業績アップ職責の明確社員レベルアップ人材の活用人事労務管理の強化経費の削減オフィス設備の維持、管理建築装飾の閉鎖営業部署へのサポート突発事件への対応

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部分门指标（部分门长Hamautsushi）<br>员工激励<br>奖惩制度<br>公司业绩向上<br>职责明确<br>员工级别了<br>利用人力资源的<br>人力资源管理加强的<br>削减开支<br>维护办公设备，管理<br>的建筑装饰封<br>支持销售部门<br>对突发事件的对应关系

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部门指标（小多） <br>提高员工的积极性 <br>薪酬制度 <br>提高公司绩效 <br>明确职责 <br>提高员工级别 <br>人力资源的使用 <br>加强人事劳动管理 <br>降低成本 <br>维护和管理办公设施 <br>关闭建筑装饰 <br>支持销售部门 <br>应对突发事件

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部门指标（部门长度填写）<br>提高员工积极性<br>报酬制度。<br>提高公司业绩<br>明确职责<br>提高员工水平<br>人材的活用<br>人事劳务管理的强化<br>经费的削减<br>办公室设备的维护、管理<br>建筑装饰的关闭<br>对营业部门的支持<br>应对突发事件

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