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1982年から38年間続く「アイデア提案制度」は“全従業員参加型経営”

1982年から38年間続く「アイデア提案制度」は“全従業員参加型経営”の具体策の一つです。職種や社歴に関係なく全員参加で、新製品や業務改善について日々提案しています。新製品アイデアの中には大ヒット製品に成長したものが数多くあります。
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自1982年以来一直持续了38年的“思想建议体系”，是“全员参与型管理”的具体措施之一。无论工作类型或公司历史如何，每个人都参加，并每天提出新产品和业务改进的建议。许多新产品的想法已经发展成为轰动一时的产品。
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自1982年以来，持续38年的"想法建议制度"是"所有员工参与管理"的具体措施之一。 无论工作类型或公司历史如何，我们都参与，每天提出新产品和业务改进建议。 许多新产品创意已经发展成为热门产品。
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1982年开始持续38年的“创意提案制度”是“全体员工参与型经营”的具体对策之一。不管职位和公司经历如何，全员都参加，每天都在提议新产品和业务改善。新产品的创意中成长为热门产品的有很多。<br>
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